CV odgrywa niezmiernieistotną rolę w procesieposzukiwania pracowników.Dlatego zanimprzedłożysz swoje curriculum vitaepracodawcy,rzetelnie je przeanalizuj na okoliczność hipotetycznychuchybień. Warto bowiemwiedzieć, że jest grupaewidentnych i niestetyczęsto pojawiającychsię uchybień w curriculum vitae. Jakiego typu?

1. Przesadne rozpisywaniesię albo zbyt wiele oczywistości
Podczas tworzenia życiorysu zawodowego wypada odszukaćrozwiązanie kompromisowe. CV niepowinno być podsumowaniem dorobkunaszych losów czyprzydługim elaboratem,dlatego trzy czwarte stronyna temat własnegohobby to zdecydowanieprzesada. Nie powinno się mimowszystko popadać w drugą skrajność, czyli stosowaćnadmiernej liczby ogólników. Naprzykład deliberując o swojej przygodzie z oświatą,dobrze jest wskazaćdawną placówkę oświatową wraz zadresem, kierunek, którywytypowaliśmy, orazlata edukacji. Takawzmianka jest precyzyjna idaje rekruterowiwystarczającą wiedzę na temat naszejedukacji. Jeśli planujemywypowiedzieć się owłasnych zainteresowaniach, niewymieniajmy ich wpojedynczej linii, nie piszmytakże nagminnie powtarzającychsię frazesów zkategorii: lubię czytać (co konkretnielubisz czytać?), lubiękinematografię (jakiego typu?), lubięmuzykę (słuchać muzyki, śpiewać,grać na instrumencie?). Takietruizmy nie dostarczają tak naprawdę nazbytwartościowych informacji o nas. Znacznielepiej napisać mniej, a jednocześnietreściwiej, tzn.: lubię dzieła autorstwaTadeusza Konwickiego,pasjonuję się filmografią ChristopheraNolana, lubięfotografować pejzaże(przyznano mi wyróżnienie wkonkursie ..........) etc. Takie informacjepotwierdzają, że mamy bezwątpienia wymierną wiedzę w pewnej dziedzinie i naszezainteresowania nie stanowią wynikuślepego trafu.

2. Zbyt długiecurriculum vitae
Notorycznym błędem jestteż zbyt rozwlekłeCV. Pożądanąobjętością jest jedna, conajwyżej dwie strony A4.

3. Niedobór przejrzystości, mało czytelny dokument
Pisząc curriculum vitae, trzebawykorzystać właściwyformat, który nada mu klarowność oraz da takiefekt, że będzie onoprzystępne. Niedobórwspomnianych rzeczy możeskutkować tak, iż rekruterniezmotywuje się do czytania naszegodokumentu.

4.Nieodpowiednie formatowanie
Odpowiednio sformatowany tekst to tekstklarowny. Dlategopisząc curriculum vitae, zadbajnp. oujednolicenie systemu odnotowywaniaczasookresów lub chronologiczneprzedstawianiefaktów. Według obowiązujących standardów musisztakże uporządkować swojeetapy szkolne i historięzatrudnienia od aktualnych donajstarszych danych.Stroń również odmanualnego ustalaniaformatu – niedobór tabulatorów,ręczne wypunktowania lub manualneregulowanie obszaru dokumentuwyglądają szczególnieniestarannie.

5. Nietrafiona fotografia
Podstawowym mankamentem, któryna nieszczęście notorycznie występuje w CV, jestniefortunnafotografia. Aż ciężko uwierzyć,iż wciąż zdarzają się osobydołączające doCV fotografię z wakacji czyzdjęcie z partnerem. Takiezdjęcia są niedopuszczalne. Jeżeli niewykonaliśmy poprawnego zdjęcianadającego się do CV – niezamieszczajmy go dla własnegodobra, szczególnie, iż nie mamy takiejpowinności. Przecież o tym, czy obejmiemy konkretnąposadę, nie zadecyduje nasz wygląd,tylko nasze umiejętności.

6. Omyłki ortograficzneoraz stylistyczne
CV pełne niedopatrzeń świadczy oniedbałości, zatem zanimprzekażesz bądź wydrukujesz curriculumvitae, upewnij się, czyjest ono bez zarzutu. Popraw znalezioneliterówki, skontroluj znaki interpunkcyjne orazstyl.

Tekst powstał dzięki pracy z Agencją rekrutacji pracowników tymczasowych